Horeca
Werken met studenten
Een student laten helpen in je zaak?
Overweeg je om een beroep te doen op studenten, dan stel je je best in orde met volgende regels.
Studentencontract
- Maak steeds een schriftelijke overeenkomst.
- Voor minderjarigen gelden speciale regels voor werktijden en zondagswerk
- Ook als je met een interimkantoor werkt, blijf je steeds zelf verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de arbeidsvoorwaarden.
Dimona
- Vermeld in je aangifte expliciet dat het om een student gaat, de plaats van tewerkstelling en de einddatum van het contract.
- Als je een student aanwerft als extra (maximum 2 opeenvolgende dagen), gebruik dan de procedure voor gelegenheidswerkers.
RSZ-bijdragen
Voor studenten is enkel een solidariteitsbijdrage op het loon verschuldigd, weliswaar enkel indien de student niet meer dan 46 kalenderdagen per jaar werkt
Toegelaten periode studentenwerk:
- De 46 toegelaten dagen worden in 2 perioden gesplitst: 23 dagen in de maanden juli, augustus en september en 23 dagen tijdens de rest van het jaar.
- Elke dag waarop gewerkt wordt, telt mee, zelfs al wordt maar een paar uur gewerkt
- Het quotum van 23 dagen geldt per student, niet per werkgever. Je kan dus verschillende studenten tewerkstellen voor het maximum aantal dagen.
- Vraag steeds aan de student een verklaring op eer waarin deze bevestigt het toegelaten aantal dagen nog niet te hebben bereikt.
Voor meer informatie verwijzen wij je door naar de FED Horeca Vlaanderen of naar je sociaal secretariaat of kijk op de site www.aandeslag.be.