Horeca
50-plussers
Waarom geen 50-plusser in je zaak laten werken?
De werkgever werft een 50-plusser aan met een contract van onbepaalde duur. Hij kan dan in aanmerking komen voor een vermindering in de loonkost gedurende maximaal vier kwartalen. Voor deze maatregel moet de werkgever wel gevestigd te zijn in het Vlaamse Gewest.
- Financieel is het voordelig om een 50-plusser aan te werven. Je kan van de Vlaamse Overheid een tewerkstellingspremie krijgen als je een werkzoekende 50-plusser aanwerft. Het premiebedrag schommelt tussen 1.200 euro en 3.000 euro, afhankelijk van het loon van uw werknemer.
- Je krijgt na aanwerving drie maanden tijd om de premie aan te vragen bij de VDAB. Een premie aanvragen betekent dat de werknemer minstens vijf opeenvolgende kwartalen in je bedrijf tewerkgesteld is.
- De 50-plusser moet bij aanwerving slechts één dag ingeschreven zijn als werkzoekende. Zo hoeft iemand na een interim contract niet onnodig 14 dagen werkloos te zijn
Verdere informatie bij